Замена молока денежной компенсацией: Замена молока денежной компенсацией в трудовом договоре \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Замена молока денежной компенсацией

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена выплатой по письменным заявлениям работников, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. (приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 №45н).

Напомним, что молоко или другие равноценные продукты полагаются тем работникам, на местах которых обнаружены превышения установленных нормативов по результатам СОУТ: химическим, биологическим и некоторым физическим факторам, в соответствии с приложением к указанному приказу. Работодатель может из собственной прибыли выдавать молоко также и иным категориям работников.

Для того, чтобы работодателю организовать компенсационную выплату за молоко, необходимо:

• Внести в локальные акты, коллективный договор или трудовой договор запись о возможности реализации права на компенсацию, а также порядок этой записи и размер.

• Прописать порядок определения размера компенсационной выплаты (размер должен быть сопоставим со средними ценами на молоко в регионе). Средние цены можно определять на основании открытых данных Росстата, также на своих официальных сайтах комитеты по труду региона публикуют ежемесячно среднюю стоимость.

• Желательно установить, что заявления начинают действовать с первого числа следующего месяца, для обеспечения корректности учёта смен по табелю рабочего времени. Необходимо учитывать, что цена указана за 1 литр, а за каждую рабочую смену, вне зависимости от её продолжительности, работнику положено 500 мл. молока.

• Собрать с работников письменные заявления, при этом с целью обеспечения корректного учёта рекомендуется вести две базы данных: на лиц, получающих молоко и на лиц, получающих компенсационную выплату.

• В случае использования автоматизированных систем рекомендуется формировать и проставлять соответствующие признаки в базах данных – получает работник молоко или выплату, и с какой даты, эти сведения использовать при формировании расчётного листка. Указанная выплата должна быть отражена в качестве начисления, но в соответствии с действующими требованиями налогового законодательства, она не облагается НДФЛ – если выдача молока предусмотрена работникам с вредными условиями труда. Если молоко выдаётся тем работникам, у которых нет вредных условий труда, то данная выплата подлежит обложению НДФЛ, так как это уже учитывается как дополнительный доход.

В общем порядке выплата осуществляется применительно к заработной плате за истекший календарный месяц, при окончательном расчёте и не включается в аванс. Исходя из средней стоимости одного литра молока за прошедший месяц, работодатель приказом устанавливает сумму выплаты, в соответствии с которой бухгалтерии необходимо произвести начисления.

Далее в соответствии с табелем определяется количество фактически отработанных смен, и путём умножения определяется количество литров молока за которые полагается компенсация (из расчёта 500 мл. за смену), т.е. в 2 раза меньше чем количество смен. Установленный приказом размер компенсационной выплаты умножается на количество литров.

Следует также отметить, что работнику необходимо предоставить и обратное право – получать молоко в натуральном виде вместо денежной компенсации. В этом случае работником также оформляется заявление, и после его регистрации, с первого числа следующего месяца работник исключается из соответствующих баз данных, его непосредственному руководителю направляются сведения о необходимости снова выдавать ему молоко.

Материал подготовил А.С. Богданов, эксперт в области охраны труда

Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией


С 1 сентября 2022 года выдача молока работникам проходит по новым правилам. С этой даты вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 №291н. Рассмотрим, каков теперь порядок обеспечения молоком или равноценными продуктами, и когда вместо них можно выдать денежную компенсацию.



Содержание


 


Кому из работников положена бесплатная выдача молока


Нормы выдачи молока «вредникам»


Замена молока равноценными продуктами


Допустима ли замена молока денежной компенсацией




Скачайте образцы документов для работы:


Таблица норм выдачи молока и других продуктов работникам вредных производств

Кому из работников положена бесплатная выдача молока


Трудовой кодекс устанавливает ряд обязанностей работодателя в области охраны труда. Одна из них — обеспечивать молоком или равноценными продуктами работников на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).


Питание выдается бесплатно тем сотрудникам, кто по трудовой функции сталкивается с каким-либо фактором из Перечня вредных факторов по приложению 1 к приказу №291н:

  • химическим — неорганическими соединениями из списка, органическими красителями, синтетическими полимерами, пестицидами и др.;
  • биологическим — патогенными микроорганизмами и штаммами, препаратами с живыми спорами;
  • физическим — ионизирующим излучением (1 и 2 класс работ).


Это, например, лаборанты химического анализа в энергокомпаниях, рентгенологи, врачи-фтизиатры аппаратчики выщелачивания. Конечного перечня профессий и должностей «вредников» нет. 



Важно! Выдача молока обязательна:

  • если по результатам СОУТ выявлен фактор из перечня №291н, и его значение превышает гигиенические нормативы;
  • время работы во вредных условиях составляет половину и более рабочей смены.


Если работник контактирует с фактором из перечня №291н менее половины смены, молоко не выдают — п. 4 приложения 2 к Приказу №291н. Также такая льгота не положена тем работникам, которые получают лечебно-профилактическое питание при выполнении отдельных видов работ.

Нормы выдачи молока «вредникам»


Для начала разберем, каким именно продуктом обеспечивать работников. По Приказу №291н работников обеспечивают питьевым молоком, определение которого приведено в техрегламенте ТР ТС 033 / 2013:


«питьевое молоко — молоко цельное, обезжиренное, нормализованное, обогащенное — молочный продукт с массовой долей молочного жира менее 10 процентов, подвергнутый термической обработке, как минимум пастеризации, без добавления сухих молочных продуктов и воды, расфасованный в потребительскую тару».


Сгущенное или сухое молоко, сметана, сливочное масло под это определение не подходят. Поэтому выдача их работникам не отвечает требованиям ст. 222 ТК РФ.


Работников бесплатно обеспечивают молоком за все время фактической работы во вредных условиях, в том числе сверхурочной занятости, совместительства, дежурства в выходные или праздничные дни. 


Выдача молока или равноценных продуктов должна начаться не позднее следующего дня после даты внесения во ФГИС СОУТ результатов спецоценки условий труда. Если работодатель нарушил сроки проведения СОУТ, то при обеспечении бесплатным питанием можно руководствоваться:

  • результатами предыдущей оценки;
  • отраслевыми соглашениями, к которым присоединился работодатель;
  • коллективным договором.


Вариант с колдоговором на практике используют чаще всего. Нормы бесплатной выдачи молока оформляют как приложение к этому документу. Также в колдоговоре указывают порядок обеспечения питанием.


Таблицу, где указаны нормы выдачи молока и других продуктов питания, скачайте по ссылке.


Сотрудник обеспечивается бесплатным питанием каждую смену. По Приказу № 291н нельзя выдавать работникам молоко «про запас» или за прошедшие смены, если это не нарушает сам Приказ. Но на практике работодателю приходится обеспечивать сотрудников питанием «задним числом». Например, работник занят на вредных условиях с января 2019 года, а результаты СОУТ утверждены только в марте 2019.


В таких случаях работодатель должен установить порядок выдачи не полученных работниками продуктов или возмещения их стоимости. Для этого он принимает локальный нормативный акт. Процедуру можно также установить в коллективном или трудовом договоре.

Замена молока равноценными продуктами


По желанию работника ему могут выдавать не молоко, а другое питание, но с соблюдением условий по Приказу №291н:

  1. Нужно письменное заявление работника и согласование с профсоюзом.
  2. Вместо молока выдают равноценные продукты, указанные в приложении 2 к Приказу №291н. Например, можно заменить питьевое молоко кефиром или ряженкой.


Работодатель не может в одностороннем порядке решать, каким питанием обеспечивать работников. 

Допустима ли замена молока денежной компенсацией


Порядок замены бесплатного питания выплатами приведен в приложении 3 к Приказу №291н.



Важно! Порядок замены молока денежной выплатой не распространяется на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности. Свойства веществ определяют по СанПиН 1.2.3685-21.


Работодатель может вместо выдачи бесплатного молока или равноценных продуктов выплатить работнику компенсацию в размере их стоимости при соблюдении двух условий одновременно:

  1. Денежная компенсация вместо молока вредникам разрешена в коллективном либо трудовом договоре.
  2. Есть письменное заявление работника на замену бесплатного питания деньгами.


Работодатель издает приказ в свободной форме, где персонально указываются сотрудники, которые будут получать денежную выплату вместо молока. На основании этого документа бухгалтерия будет проводить начисления


Размер денежной компенсации за молоко принимается как стоимость молока жирностью не менее 2,5% в данной административной единице (например, город) или аналогичного продукта; за равноценное питание — как стоимость такого питания. Выплата периодически индексируется пропорционально росту цен.


Конкретный размер денежной компенсации, а также порядок ее индексации устанавливаются в коллективном договоре. Если у работодателя нет профсоюза, то эти условия включают в трудовые договоры.


Денежная компенсация вместо молока выплачивается работнику не реже 1 раза в месяц. Как правило, ее включают в расчет по заработной плате, а не дают отдельно.



Базовые навыки по охране труда можно получить на нашем мини-курсе.


Как получить денежное вознаграждение

toggle

Главная > Большое влияние > Бизнес

Источник: Getty Images

Автор: Софи Хирш ET

Молочная компания Fairlife стала предметом серьезных споров в 2020 году, когда секретные кадры физического насилия сотрудников над коровами стали вирусными, несмотря на заявления компании о гуманном обращении с их коровами. Теперь, два года спустя, было достигнуто соглашение о молоке Fairlife по цене 21 миллион долларов.

Продолжение статьи ниже рекламного объявления

Продолжайте читать, чтобы узнать все, что вам нужно знать о коллективном иске Fairlife и мировом соглашении, а также, если вы приобрели определенные продукты Fairlife в течение определенного периода времени, как получить компенсацию.

Источник: Getty Images.

Весной 2022 года коллективный иск против Fairlife наконец-то завершился. Помимо Fairlife, ответчиками по делу выступала материнская компания Fairlife, компания Coca-Cola; Fair Oaks Farms, где были сняты кадры жестокого обращения с животными; Майк Макклоски и Сью Макклоски, владелица Fairlife и Fair Oaks Farms; и Select Milk Producers, Inc., согласно веб-сайту, посвященному урегулированию.

Несмотря на то, что ответчики продолжают отрицать все обвинения в том, что их молоко производится негуманно, они решили урегулировать иск, «чтобы избежать дальнейшего судебного разбирательства», сообщается на веб-сайте.

Продолжение статьи ниже рекламного объявления

Все вышеперечисленные стороны согласились заплатить в общей сложности 21 миллион долларов для урегулирования этих судебных исков, поданных против компании за рекламу того, что ее молоко получено от коров, с которыми обращаются гуманно. Кадры с фермы Fair Oaks, которые стали вирусными в 2020 году, ясно показали, что на ферме, которая поставляет коровье молоко для продуктов Fairlife, очень не хватает людей.

Издевается ли Fairlife над коровами? Вот что произошло на его ферме.

Источник: Миссия по спасению животных

Тайное изображение, полученное на ферме Фэйр-Оукс.

«Ежедневно сотрудники били и били коров, а также использовали доильные когти, чтобы бить коров по вымени», — говорится в пресс-релизе организации Animal Recovery Mission после публикации тайных видеозаписей в 2020 году. снято в 2019г.)

Продолжение статьи под рекламой

«Коров также тыкали, кололи и пихали металлическими трубами и метлами», — говорится в заявлении, описывающем ужасы, свидетелем которых стал и заснял следователь на ферме Fair Oaks Farm. «Когда коровы на доильной линии отказывались сотрудничать, можно было видеть, как разочарованные сотрудники сгибали и ломали кости в хвостах коров в качестве наказания за то, что они не вошли в запутанную вращающуюся систему. и ударил корову по вымени и репродуктивной системе».

После того, как кадры стали вирусными, многие клиенты Fairlife пообещали бойкотировать бренд и выразили возмущение тем, что такие действия происходят на ферме Fairlife, учитывая язык рекламы компании.

Статья продолжается под рекламой

Согласно ARM, когда организация опубликовала свои кадры в 2020 году, на веб-сайте Fairlife было указано, что здоровье и благополучие ее животных является главным приоритетом, добавив, что мир компании «вращается вокруг обеспечения того, чтобы наших коров хорошо кормят, к ним относятся гуманно, они живут в комфортных условиях без стресса». Ясно, что на самом деле это было не так.

Тем не менее, жестокое обращение с животными, наблюдаемое на Ферме Фэйр-Оукс, типично для молочной промышленности, где прибыль является главным приоритетом, а такие методы, как насильственное оплодотворение и разделение матерей и новорожденных, являются стандартными. К счастью, в наши дни немолочное молоко широко доступно; безмолочные альтернативы не только лишены жестокого обращения с животными, но и менее опасны для окружающей среды.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: Миссия по спасению животных

Тайное изображение, полученное на ферме Fair Oaks.

Как получить деньги от молочного урегулирования Fairlife:

Если вы приобрели какой-либо из затронутых продуктов Fairlife 27 апреля 2022 года или ранее (когда судебный процесс был урегулирован), вы можете подать заявку на получение 25 процентов от средней розничной цены продукции до 100 долларов. Вы можете сделать это независимо от того, приобрели ли вы продукты для личного использования или для своего бизнеса.

Если у вас есть подтверждение покупки, вы сможете потребовать денежное вознаграждение в размере до 80 долларов США; если у вас нет подтверждения покупки, сумма денежного вознаграждения не может превышать 20 долларов США. Вы можете подать заявку здесь — не забудьте сделать это до 27 декабря 2022 г.

Реклама

Больше из Green Matters

Последние новости Бизнес Новости и обновления

    Реклама

    Специальная молочная программа

    Специальная молочная программа

    Поиск

    Интернет
    Сайт

    Размер шрифта:

    Программы > Специальная молочная программа

    Специальная молочная программа

    Поощрение потребления детьми жидкого молока

    Специальная молочная программа (SMP) возмещает организациям-подрядчикам полпинты молока, которые они ежедневно раздают детям школьного и дошкольного возраста, которые иначе не участвуют в федеральной программе детского питания. В число участников SMP входят дети, обучающиеся в государственных школах, частных некоммерческих школах, детских учреждениях или летних лагерях.

    Дополнительные инструменты и ресурсы

    Экстренный запрос/запрос на закупку у единственного источника

    SY21-22 Файл загрузки PEBT
    Поля данных загрузки PEBT

    Посетите контролера Техаса, чтобы проверить статус платежа:

    • для подрядных организаций

    • для населения

    Помощь доступна на английском и испанском языках. Пожалуйста, позвоните по номеру 877-TEX-MEAL ( 877-839-6325 ) для получения помощи.

    В соответствии с федеральным законом о гражданских правах и положениями и политикой в ​​области гражданских прав Министерства сельского хозяйства США (USDA), этому учреждению запрещается дискриминация по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), инвалидности. , возраст, репрессалии или возмездие за предыдущую деятельность в области гражданских прав.

    Информация о программе может быть доступна на языках, отличных от английского. Лица с ограниченными возможностями, которым требуются альтернативные средства связи для получения информации о программе (например, шрифт Брайля, крупный шрифт, аудиозапись, американский язык жестов), должны обратиться в ответственное государственное или местное агентство, которое управляет программой, или в центр TARGET Министерства сельского хозяйства США по телефону (202) 720- 2600 (голос и телетайп) или свяжитесь с Министерством сельского хозяйства США через Федеральную службу ретрансляции по телефону (800) 877-8339.

    Чтобы подать жалобу на дискриминацию в программе, заявитель должен заполнить форму AD-3027, форму жалобы на дискриминацию в программе Министерства сельского хозяйства США, которую можно получить в Интернете по адресу: https://www.usda.gov/sites/default/files/documents/USDA- OASCR%20P-Complaint-Form-0508-0002-508-11-28-17Fax2Mail.pdf, из любого офиса Министерства сельского хозяйства США, по телефону (866) 632-9992, или написав письмо на имя USDA. Письмо должно содержать имя заявителя, адрес, номер телефона и письменное описание предполагаемого дискриминационного действия с достаточной детализацией, чтобы проинформировать помощника секретаря по гражданским правам (ASCR) о характере и дате предполагаемого нарушения гражданских прав. Заполненную форму или письмо AD-3027 необходимо отправить в Министерство сельского хозяйства США по телефону:

    .

    1.