Работа в Русское молоко ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Русское молоко, зарплаты

ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

4,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Своевременное и прозрачное начисление заработной платы,соц.пакет,дружный коллектив,удобный график работы

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы иметь возможность проходить мед обследования по системе дмс

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,3 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Стабильный заработок с возможностью карьерного роста. Все необходимые условия для работы и дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Увеличение заработной платы и несколько скорректировать график работы.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

5,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Что мне нравится в работодателе

Стабильная организация, заработная плата без задержек. Оформление с первого рабочего дня

Что можно было бы улучшить

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Больше 10 лет

Москва

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Стабильность в работе и в завтрашнем дне, дружный коллектив, понимающее руководство, своевременная выплата зп и больничного.

Что можно было бы улучшить

Отдых в праздничные дни или двойная оплата за выход.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

5,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

В работодателе нравится что даёт возможность развития и роста. Работа активная, интересная, требующая решать нестандартные задачи.

Что можно было бы улучшить

Нет предела совершенству, конечно есть моменты которые хочется улучшить. Но все в руках сотрудников, было бы желание и любые процессы можно улучшить.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Работаю в компании

2,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

Отпуск, вовремя зп.

Розница разбежались, сети бегут

Что можно было бы улучшить

Высокомерное начальство, сами не о чем, все бегут.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,2 —

Список льгот

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Качественная продукция отечественного производства. Вполне адекватное руководство и коллектив. В своей время пожалел, что ушёл из компании.

Что можно было бы улучшить

Сложно сказать, в тот момент когда работал нужно было бы наладить своевременную оплату труда.

Полезный отзыв1

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,8 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив, лояльное руководство, ЗП без задержек.

Что можно было бы улучшить

Сделать праздничные дни выходными.

Полезный отзыв1

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

сентябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Дмитров

3,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Место для парковки

Что мне нравится в работодателе

Трудовые условия и расположение

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

сентябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,5 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Стабильная выплата ЗП

Что можно было бы улучшить

Праздничные выходные

Полезный отзыв2

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

июль 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Больше 10 лет

Дмитров

3,2 —

Что мне нравится в работодателе

Честность, справедливость, умение общаться с работниками,решать проблемы

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Санкт-Петербург

4,3 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Хорошие корпоративы. Заработная плата всегда в срок. Лояльное руководство. Бонусы. Премии.

Что можно было бы улучшить

Корпоративную развозку.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

4,5 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

зп всегда вовремя, оплата больничного, адекватный супер, можно купить продукцию со скидкой.

Что можно было бы улучшить

сделать территории поменьше, не работать в праздники, выдавать тачки

Полезный отзыв1

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

апрель 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Что мне нравится в работодателе

Гибкий график, понимающее руководство, «белая» зарплата.

Что можно было бы улучшить

Возможность карьерного роста.

Полезный отзыв1

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

апрель 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Санкт-Петербург

1,3 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Что мне нравится в работодателе

Своевременная выплата зарплаты, больничный лист, оплачиваемый отпуск

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между работниками,

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

март 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

4,2 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Мне нравится тут работать. У нас хорошая команда. Мы поддерживаем друг друга. Руководство всегда идёт на встречу и пытается нам помочь, в беде не бросает. Мотивация всегда понятна , доход можно рассчитать самому и он будет верен. Ты знаешь за что ты борешься и получаешь столько сколько заработал.

Что можно было бы улучшить

Всё и так хорошо.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

март 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Волоколамск

5,0 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Работаю в компании больше четырех лет, условия очень даже устраивают ,з/п, оплачиваемый отпуск и больничный, оплачивают гсм. Возможность карьерного роста.

Что можно было бы улучшить

Продукция компании качественная и вкусная.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

март 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Москва

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив .Хорошее отношение к сотрудникам.Нет проблем с оплатой все вовремя и честно 2 раза в месяц без задержек .Чем больше и лучше работаешь тем больше денег получаешь .Дружная атмосфера .

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

март 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,3 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Своевременная оплата труда, прозрачная мотивация, при желание есть возможность заработать

Что можно было бы улучшить

Если бы предоставляли автомобиль для работы было бы отлично

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

февраль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

1,8 —

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов — з/п платят вовремя, на карту, зарплата белая, оплачивают ГСМ, больничный, отпуск.

Что можно было бы улучшить

Из минусов — большое количество штрафов за всё что только возможно,про которые врядли расскажут на собеседовании, большую часть месяца придётся работать чтобы избежать де мотивации. Абсолютно некомпетентное руководство, готовое уволить весь штат простых сотрудников для прикрытия своей пятой точки . В торговых точках столкнетесь с большим количеством негатива, просрочки, продукцию могут привезти в последний день срока годности. Во всех ситуациях руководство будет винить Вас.Постоянная текучка кадров из за ужасного отношения к сотрудникам

Полезный отзыв9

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

февраль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

4,3 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, зп платят во время, можно купить продукцию с хорошей скидкой.

Что можно было бы улучшить

Было бы круто, если бы сделали страховку сотрудникам

Полезный отзыв1

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

февраль 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Стабильная компания, продукты питания не уходят на локдаун. Зарплата без задержек. Дружный позитивный коллектив. Очень удобно покупать свежую молочку с хорошей скидкой.

Что можно было бы улучшить

Можно было бы изменить график работы.

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

февраль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

4,5 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, своевременная зп, прозрачная мотивация. Возможность карьерного роста. Не надо часто посещать офис.

Что можно было бы улучшить

Зарплата норм, неудобная оплата бензина

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

февраль 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Санкт-Петербург

4,7 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, хороший заработок! Много интересных задач, есть обучение

Что можно было бы улучшить

Расположение офиса, находится на Парнасе в пром зоне

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

январь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Люберцы

4,2 —

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Место для парковки

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, многозадачность,коллектив,удалённость ,многофункциональность

Что можно было бы улучшить

Карьерный рост ,график,зарплата

Полезный отзыв0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании

«Агрохолдинг Русское Молоко» — отзывы (86 шт) клиентов и сотрудников

http://russkoe-moloko. ru

Александра (Бывший сотрудник)11.01.2019
74
просмотров

Отрицательные стороны

Главный инженер Сырбов оскорбляет людей и зарабатывает себе авторитет или боится что узнают про его темные делишки на работе место работы Агрохолдинг Русмолоко село Раменье Шаховского района…

Положительные стороны

мало…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Анастасия (Бывший сотрудник)05.01.2019
82
просмотров

Отрицательные стороны

Зарплату задерживают на пол года. Расчет при увольнении не дали до сих пор, уже больше полу года прошло
Отпускных не дают вообще. Даже детское пособие задерживают на 5-6 месяцев. Куда смотрит трудовая инспекция не понятно….

Положительные стороны

Хороший коллектив и больше их нет…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

ЯНоватор (Бывший сотрудник)09.10.2018
61
просмотров

Отрицательные стороны

Отсутствие грамотных специалистов в руководящем звене со всеми вытекающими результатами.
Глобальная задержка выплат заработной платы, людям не платят по 7 и выше месяцев. При увольнении долгое время ждешь расчет, трудовая комиссия при звонке в их структуру горько вздыхает от бесконечного потока жалующихся на задержку зарплаты сотрудников «Русского молока».

Положительные стороны

Отсуствуют…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Яшка Грязный (Бывший сотрудник)23.03.2018
77
просмотров

Отрицательные стороны

Во-первых деньги не платят вообще, работал на ферме и был не последним человеком.Директор говорит что денег нет по тому что молока нет,хотя когда доили 12 тонн в месяц их тоже не было, коллектив гавно старики пердуны, пенсионеры, а кто из молодых пойдёт когда зарплату по году не платят.За то директор…

Положительные стороны

Их нет…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko. ru

Зарплаты нет (Бывший сотрудник)29.12.2017
84
просмотров

Отрицательные стороны

Полно. Можно много говорить о том,как работает эта контора,все в крестах,иконах и т.п. Но,денег стараются не платить,любыми способами. Хотите получить зарплату? Ну что вы,у нас все так работают,на заводе тка вообще денег не платят,все даром практически работают,генеральный директор так вообще ни на что не годен,никуда его не берут,вот и приходится…

Положительные стороны

Нет…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Светлана09.09.2016
73
просмотров

Отрицательные стороны

29 авг. 2016 г.в Арбитражном суде г.Москва расматривалось дело о банкротстве ОАО Рузское молоко, 12 сентября 2016,продолжение следует, так что там долги не только по зарплате.Если коллектив ОАО Рузское молоко то же подаст в Арбитражный суд на банкротство 100%, долги все выплатят тому кто подал.Т.к. 29 авг.2016, слушалось дело в Арбитражном…

Положительные стороны

НЕт…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Светлана02.08.2016
62
просмотров

Отрицательные стороны

Сегодня 2 августа 2016,сегодня все кто смотрел Вести по каналу Россия1, в курсе того , что в Рузском молоке задерживают зарплату.Наконец узнали об этом все.А 29 августа 2016 в арбитражном суде г. Москва, будет суд о признании этой компании банкротом….

Положительные стороны

Нет…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

ЗарплатыНЕТ18.02.2016
59
просмотров

Отрицательные стороны

Денег два с половиной года не видим! Копейки кидают,чтоб не умерли с голоду! Позорище так руководить фирмой!!! Самому-то не противно, Василий Бойко Великий-превеликий!!!Я точно знаю копирайтеров, которые положительные отзывы пишут, потом перед Бойкой-Превеликой отчитываются со ссылками на публикации.Фууууу!…

Положительные стороны

нет…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko. ru

Владимир03.12.2014
96
просмотров

Отрицательные стороны

—…

Положительные стороны

Работаю в компании в должности руководителя отдела около года. Компания не идеальна, но стремится быть таковой. Лично я работаю в компании Хороших Людей около года. Да, это не большой срок, но его вполне достаточно, чтобы понять и оценить ситуацию в компании в целом. Тут всегда идут на встречу, очень-очень дружный…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Лиза01.12.2014
73
просмотров

Отрицательные стороны

Все нормально. ..

Положительные стороны

Добрый день. Для меня крайне важна благоприятная обстановка в коллективе и достойная заработная плата. Все это я нашла здесь. 11 месяцев прошло с того дня, как я стала сотрудником этой компании, карьерная лестница растет, я человек крайне общительный, поэтому проблем у меня никогда не было, так что свои должностные обязанности…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Аноним20.10.2014
75
просмотров

Отрицательные стороны

не заплатили даже за август!…

Положительные стороны

Народ,а кто в курсе,если уволился,когда дадут зарплату?…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko. ru

Аноним25.08.2014
75
просмотров

Отрицательные стороны

Задержка зп, даже белой! Принуждение к общественным мероприятиям, особенно в выходные дни. Отношение начальства хуже не куда. Перспектив никаких! Коллектив больше сплетничает и перемывает кости, гадости говорят за спиной….

Положительные стороны

НИКАКИХ!…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

игорь17.08.2014
72
просмотров

Отрицательные стороны

НЕ ПЛАТЯТ!ПО ДОГОВОРУ! ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА С ЭТИМИ «ПОРЯДОЧНЫМИ ЛЮДЬМИ » ПРОПИСЫВАЙТЕ В ПРОСРОЧКЕ ПЛАТЕЖА ОТ НИХ НЕ 0. 01%.КАК ОНИ ЛЮБЯТ ПИСАТЬ.А 3% ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСРОЧКИ.ИНАЧЕ ДЕБИТОРКУ НЕ ЗАБЕРЕТЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО(ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД).ИМ ЛЕГЧЕ СУДИТЬСЯ .ЧЕМ ВЫПЛАЧИВАТЬ СО ШТРАФОМ 0.01%….

Положительные стороны

НЕ ПЛАТЯТ! А ТАК ВСЕ ЗДОРОВО.ПРОСТО КЛАСС!…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Аноним09.08.2014
61
просмотров

Отрицательные стороны

Платят копейки, а начальство возмущается что еще и после работы не остаются, загружают спецаильно до глубого вечера, порой без обеда сидишь, потом желудок болит хоть помирай. А те кто получают по 50-60 тыс. и более, сидят в одноклассниках и чаи гоняют, ни хера не делают! Заставляют в церковь ходить, исповедоваться. …

Положительные стороны

НЕТ!!!!…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Аноним06.08.2014
65
просмотров

Отрицательные стороны

Отработали на Рузском молоке 5 месяцев, все акты выполненых работ и претензии подписаны. Акт сверки я вам тоже подписал. Почему Вы мне не хотите заплатить (я, кстати, православный) хотя бы за февраль 2014. Хоть один мне может ответить? Кто? А я вам, ребята, скажу так. Порядочный человек никогда не допустит,…

Положительные стороны

Не указаны…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko. ru

саша иванов04.07.2014
59
просмотров

Отрицательные стороны

отработали на рузском молоке 5 месяцев.все акты выполненых работ.и претензии подписаны. АКТ СВЕРКИ Я ТОЖЕ ВАМ ПОДПИСАЛ .почему Вы………. мне не хотите заплатить.(Я КСТАТИ ПРАВОСЛАВНЫЙ) хотя бы за февраль 2014.хоть один мне может ответить?кто? а я вам ребята скажу так.Порядочный человек никогда не допустит чтобы из-за него (из-за его как…

Положительные стороны

Не указаны…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Волк27.06.2014
58
просмотров

Отрицательные стороны

Хотя смотрел, некоторые «ваньку валяют», а некоторые с утра до глубокой ночи голову не поднимают, загруженность у народа какая-то неравномерная. Могут взять двух начальников на один отдел, которые даже между собой договорится не могут. Но это не мое дело….

Положительные стороны

Я проработал там полгода, потом мне предложили работу ближе к дому, и чуть больше зарплату, поэтому покинул данную фирму. Но по крайней мере мне зарплату платили, коллектив, ну такой же как и везде, в столовой еда так себе, зато офис оказался близко от метро. Данная работа на слабую четверочку….

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Лена23.06.2014
58
просмотров

Отрицательные стороны

……

Положительные стороны

Когда не с чем сравнивать, кто не видел, как в других фирмах бывает, те мутят воду и активно поливают, переходя на личности. Хотя это вопрос воспитания и привет родителям, не более того. Но есть условия действительно кошмарные, откуда сваливают даже три дня не проработав. Я ушла из такой фирмы, проработав…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

Перевозчик11.06.2014
64
просмотров

Отрицательные стороны

Ужасная контора! Сотрудничали в качестве «перевозчика» продукции, Ставки минимальные, клялись что задержки минимальные, максимум месяц, в итооге- с февраля выплаты прекратились, кидали по 7000 — 10000 руб, смех! В итоге дотерпели до апреля, но денег так и не было! Господин Пчелинцев сразу открестился по вопросам платежей, до Павла Михайловича дозванивались недели…

Положительные стороны

НЕ ПЛАТЯТ ВООБЩЕ!. ..

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

http://russkoe-moloko.ru

най най05.06.2014
79
просмотров

Отрицательные стороны

бойко отдай зарплату мы голодаем надо к путину обращатся уже…

Положительные стороны

нет…

⇓ читать весь отзыв ⇓

ответов — 0
жалоб — 0
файлов — 0

обзоров-обзоров-молока-кейтеринг — Googlesuche

AlleBilderShoppingMapsVideosNewsBücher

suchoptionen

Пролитое молоко Кейтеринг | Гейтерсбург Свадебный поставщик | 234 Отзывы

www.weddingwire.com › … › Gaithersburg

Bewertung 4,8

(234)

234 Отзывы · Качество обслуживания. Оценка 4,8 из 5. 4.8 · Среднее время отклика. Оценка 4,6 из 5. 4.6 · Профессионализм. Оценка 4,8 из 5. 4.8 · Стоимость.

О нас · Часто задаваемые вопросы · Отзывы 234 · Real Weddings 2

Spilled Milk Catering Отзывы — Gaithersburg, MD — WeddingWire

(233)

С компанией «Пролитое молоко» было приятно работать! У нас было всего 2 недели, чтобы спланировать нашу свадьбу, и они не только придумали вкусное меню, но и доставили …

www.theknot.com › … › Maryland Caterers › Gaithersburg Caterers

Bewertung 4,7

(63)

Вся команда Spilled Milk была великолепна. От первого запроса до дегустации и свадьбы персонал был невероятно услужлив и помог нам осуществить нашу мечту …

Пролитое молоко Кейтеринг

4,3

(46)
Кейтеринг

Маршрут

Веб-сайт

Адрес: 18911 Premiere Ct, Gaithersburg, MD 20879, Vereinigte Staaten

Öffnungszeiten: Geöffnet ⋅ Schließt um 17:00

Номер телефона: +1 202-525-6455

Rezensionen werden von Google nicht überprüft. Google sucht jedoch gezielt nach gefälschten Inhalten und entfernt diese.

Spilled Milk Catering — 14 фото и 75 отзывов — Yelp

www.yelp.com › … › Кейтеринг › Spiled Milk Catering

Bewertung 4,5

(75)

7 5000 отзывов о Spilled Milk Кейтеринг «Юбилейный вечер для родителей – как же тяжело… Если вы ищете отличного ресторанчика, рассмотрите «Пролитое молоко».

Пролитое молоко Кейтеринг — Отзывы | Facebook

www.facebook.com › SpilledMilkDC › отзывы

Bewertung 4,8

(21)

Представительный и знающий владелец. Блестящий и креативный повар. Обслуживающий персонал услужливый, дружелюбный и умный. Веселое и уникальное меню от RAELLY …

Spilled Milk Catering

www.spilledmilkCatering.com

Spilled Milk Catering предлагает разнообразные услуги в округе Колумбия, Мэриленде и Вирджинии, чтобы сделать ваше мероприятие уникальным и красивым. и интересный опыт.

Spiled Milk Catering (@spilledmilkdc) • Фото и видео в Instagram

www.instagram.com › Spiledmilkdc

Потому что еда заслуживает того, чтобы доставлять удовольствие! Мы являемся кейтеринговой компанией в Вашингтоне, округ Колумбия, и стремимся предоставить уникальные, красиво оформленные и вкусные блюда на ваше мероприятие. · 1,361 …

Spilled Milk Catering Отзывы: Каково это работать в … — Glassdoor

www.glassdoor.com › Отзывы › Spilled-Milk Cateri…

Bewertung 4,6

(5)

21.09.2022 · 5 отзывов о Кейтеринге «Пролитое молоко». Бесплатный взгляд изнутри на обзоры компаний и зарплаты, опубликованные анонимно сотрудниками.

Spilled Milk Catering Отзывы сотрудников Gaithersburg, MD — Indeed

www.indeed.com › … › Отзывы сотрудников включая выполнение поручений владельца). Культура очень непрофессиональна, и некуда обращаться с серьезными проблемами . ..

Spiled Milk Catering — Gaithersburg, MD — Местные службы — Сулеха Бесплатные цитаты! … Свадебное питание Еще +4 … Напишите отзыв о ресторане Spilled Milk Catering в Gaithersburg, MD.

Ähnlichesuchanfragen

Пролитое молоко Instagram

Purple Onion Catering Отзывы

Пролитое молоко Ресторан

Владелец Spilled Milk

RSVP Catering

Развозное питание DC

Отзывы поставщиков основных мероприятий

Spilled Milk LLC

Обзор трудового законодательства Нью-Йорка на конец года за 2022 г. — Права сотрудников/трудовые отношения

90 Нью-Йорк (22 декабря 2022 г.) — Как кажется
чтобы быть случайным каждый год, 2022 был напряженным годом в сфере занятости
юридическая арена штата и города Нью-Йорк. Ниже мы повторяем ключевые новые
изменения, о которых работодатели должны помнить, чтобы двигаться
вперед с совместимым 2023.

1. Законы о прозрачности заработной платы и обновления заработной платы

Этот год открыл новую эру законов о прозрачности заработной платы.
Работодатели, имеющие не менее четырех сотрудников, не менее одного сотрудника
работающий в Нью-Йорке, теперь должен раскрыть минимум добросовестности и
максимальные диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях, продвижении по службе или
переводы работы. Раскрытие информации о должностях с заработной платой основано исключительно на
комиссии должны включать заявление о том, что компенсация будет
на основе комиссии. Что представляет собой «добросовестность
диапазон» еще не ясно, но работодатели должны продолжать
усилия по обеспечению соблюдения до тех пор, пока Нью-Йоркская
Городская комиссия по правам человека. У работодателей есть 30 дней с
получение первого уведомления Комиссии о нарушении
исправить свои публикации. Любые последующие нарушения могут привести к
работодателей к штрафу в размере 250 000 долларов США за каждое нарушение. Обратите внимание, что Нью-Йорк
В этом году штат принял аналогичный закон, который еще не
подписан губернатором Хоукулом; что может случиться в новом
год.

Также в области заработной платы закон 2022 г. повысил минимальную заработную плату
и пороги заработной платы в штате Нью-Йорк и районах, прилегающих к Нью-Йорку.
Работодатели, имеющие сотрудников в Вестчестере и Лонг-Айленде, теперь должны
обеспечить новую минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час, а оставшуюся часть Новой
Штат Йорк увеличивается до 14,20 долларов в час. Минимальная заработная плата в Нью-Йорке
остается на уровне 15 долларов в час. Минимальные пороги заработной платы для освобожденных сотрудников
работающих за пределами Нью-Йорка, Вестчестера и Лонг-Айленда, увеличилось с
$9от 90 долларов в неделю до 1064,25 долларов в неделю. Новая минимальная заработная плата и оклад
пороговые значения вступают в силу 31 декабря 2022 г. (особенно за день до
новый год).

2. Обновления Закона о правах человека штата Нью-Йорк

Обращаясь к Закону штата о правах человека, новой поправке, которая
вступил в силу 16 марта 2022 г., расширяет «возмездие» до
запрещать работодателю выпускать или раскрывать
личное дело сотрудника в ответ на любую защищенную деятельность
этим сотрудником. Охраняемая деятельность включает в себя действия, совершаемые в
ответ на действия, запрещенные Законом о правах человека, такие как
подачи жалобы, дачи свидетельских показаний или оказания помощи в судебном
процесс.

Еще одна поправка к Закону о правах человека установила
общегосударственная бесплатная конфиденциальная горячая линия для лиц,
подвергаться сексуальным домогательствам на рабочем месте. Юристы на горячей линии,
который в настоящее время работает, теперь будет предоставлять на безвозмездной основе
помощь и консультации лицам, которые звонят. Работодатели
теперь также требуется включать информацию о горячей линии в
работник уведомляет о своих правах в соответствии с Законом о правах человека.

В этом году вступили в силу еще три поправки в соответствии с Законом о правах человека.
Закон о правах. Во-первых, Генеральному прокурору были даны полномочия
подать в суд на работодателей за возмездие, независимо от того, является ли работодатель
ранее рассчитался с сотрудником, который утверждал,
возмездие. Во-вторых, домашние работники теперь подпадают под действие
Закон о правах запрещает дискриминацию. Запись,
однако эта «домашняя прислуга» не включает тех,
нанятые их собственными родителями, супругом или ребенком. Наконец, состояние и
местные органы официально считались работодателем любого
служащие исполнительной, законодательной или судебной власти, в том числе
судьи.

3. Другие обновления законодательства штата

Трудовое законодательство штата Нью-Йорк также значительно изменилось за пределами
Законы о заработной плате и правах человека. Теперь работодатели Нью-Йорка должны
уведомлять сотрудников перед контролем их электронных
устройств и систем, а работодатели должны получить прямое, письменное
благодарности от сотрудников, разрешающих такой мониторинг. Каждый
работодатель также должен разместить уведомление об электронном контроле в
заметное место.

Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам (PFL) также был изменен на
снять 60-дневный лимит на прерывистый оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
максимальное количество дней отпуска зависит от среднего количества дней
работник работает в неделю. Сотрудники, работающие в среднем более
сверх пяти дней в неделю будет разрешен дополнительный отпуск
предыдущего 60-дневного лимита. Например, сотрудники, работающие в
в среднем шесть дней в неделю будет разрешено 72 дня
прерывистая ПФЛ. Максимальное недельное пособие также было
увеличен до 1068,36 долларов США с прежней суммы в 9 долларов США.71.61. ПФЛ
также были внесены поправки, включающие биологических братьев и сестер, усыновленных братьев и сестер,
сводные братья и сестры и сводные братья и сестры по определению
«член семьи». В результате сотрудники теперь могут брать платные
Семья Оставьте заботиться о своих братьях и сестрах, а также о другой семье
членов, ранее назначенных в соответствии с законом. Эта поправка идет
в силу с 1 января 2023 г.

В Закон о кормящих матерях на рабочем месте также были внесены поправки:
включать ясность в отношении комнат для кормления грудью, которые работодатели должны
предоставить на рабочем месте и дополнительные письменные правила
требования. Для расширенного размещения теперь требуется Нью-Йорк.
работодатели, чтобы предоставить сотрудникам частную, хорошо освещенную насосную
пространство, находящееся в непосредственной близости от рабочей зоны, защищенное от
вид, доступ к проточной воде и отсутствие вторжения
другие. Отведенное место не может быть туалетной кабинкой или уборной,
и доступ к холоду рабочего места должен быть обеспечен для хранения
грудного молока. Работодатели также должны предоставлять работникам письменные
уведомление об их правах при грудном вскармливании на рабочем месте
(1) по найму, (2) ежегодно и (3) по возвращении из
роды.

Наконец, была запущена сберегательная программа штата Нью-Йорк «Безопасный выбор».
введено в действие. Многие работодатели обязаны автоматически регистрировать своих
сотрудников и вносить взносы сотрудников после уплаты налогов в Roth
ИРА. Программа распространяется на любого работодателя в штате, который (i) имел
не менее 10 сотрудников в штате в любое время в течение предыдущего
календарный год; (ii) работает не менее двух лет; и
(iii) не предлагал квалифицированный пенсионный план своим сотрудникам
в предыдущие два года. Как только государство запустит программу,
у работодателей будет девять месяцев, чтобы подчиниться. Ожидается, что
это произойдет не позднее 31 декабря 2022 г.

4. Обновления Закона о труде штата Нью-Йорк

В этом году в Закон о труде штата Нью-Йорк было внесено несколько изменений.
защиты от действий осведомителей и юридически защищенных
отсутствия, расширения действующих законов об отпусках и вновь определенных
лимиты требований об откате и требований к уведомлению сотрудников
справочники.

Во-первых, штат Нью-Йорк расширил потенциальную ответственность за
возмездие работодателя против осведомителей в соответствии с разделом трудового права
740. В частности, от сотрудников требуется только
«разумное убеждение» в том, что поведение является нарушением какого-либо
законом или представляет «существенную и конкретную опасность» для
общественное здоровье или безопасность, и им нужно только сделать «хорошее
усилие веры», чтобы уведомить своих работодателей.
обстоятельств, однако, работник защищен, если он или она делает
раскрывается непосредственно государственному органу и не уведомляет
работодатель, когда существует: (1) неминуемая или серьезная опасность для
общественное здоровье или безопасность; (2) риск поставить под угрозу благополучие
незначительный; (3) разумное убеждение в том, что отчетность перед надзорным органом
привести к уничтожению или сокрытию доказательств; (4) разумный
уверенность в том, что внутренняя отчетность нанесет физический вред
работник или другие лица; или (5) разумное убеждение в том, что
руководитель уже знает о противоправной деятельности, политике или
практика и не исправит проблему. Определение
ответные действия теперь включают поведение работодателя, которое
«неблагоприятно повлиять на настоящее или будущее бывшего сотрудника
трудоустройство», включая сообщение об иммиграционном статусе
работников или членов их семей другим лицам. Устав
ограничения также были расширены с одного года до двух лет и
работникам предоставлено право частного иска. Работодатели должны
разместить уведомление об этих мерах защиты на видном месте в
рабочее место.

Еще один новый закон, вступающий в силу 20 февраля 2023 г., запрещает
использование политики посещаемости, которая наказывает, дискриминирует или
принять репрессивные меры против работника за любые действия, защищенные законом
отсутствие. Сюда входят запреты на использование баллов или
недостатки по отношению к любому охраняемому законом отсутствию, которое может
привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Примеры защищенных
отсутствия включают те, которые взяты в соответствии с FMLA, New York Paid
Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и Закон штата Нью-Йорк об отпусках по болезни.

Наконец, раздел 201 Закона о труде штата Нью-Йорк был
внесены поправки, требующие от работодателей сделать все обязательные рабочие места
сообщения, доступные сотрудникам в электронном виде, через их веб-сайт
или по электронной почте, в дополнение к любому распространению печатных копий или
публикации на рабочем месте. Сюда входят все документы,
должны быть опубликованы в соответствии с законами штата и федеральными законами и
нормативные документы. Работодатели должны дополнительно уведомить своих
сотрудники электронных проводок; предположительно, если публикация
сделано по электронной почте, что будет представлять собой уведомление.

5. Известные судебные постановления

Апелляционный суд Нью-Йорка (высшая судебная инстанция штата)
ранее в этом году решил, что не существует частного права на иск
в соответствии с разделом 198-b Закона о труде Нью-Йорка, который касается откатов
претензии. В значительной победе работодателей суд постановил, что
никакого частного права не существует, потому что закон дает только
правительство, а не отдельные истцы, право взыскания.

Наконец, Северный округ Нью-Йорка навсегда запретил
требование о том, чтобы работодатель уведомлял своего работника
руководство о том, что рабочее место должно быть свободным от дискриминации по
по вопросам репродуктивного здоровья. Работодатели могут по-прежнему включать это
уведомления, но это больше не является обязательным. Дискриминация на основе
решения в области репродуктивного здоровья остаются запрещенными. Апелляция
было подано.

6. Автоматизированные инструменты принятия решений о приеме на работу в г. Нью-Йорке

В 2022 г. город Нью-Йорк принял автоматизированное решение о приеме на работу.
Закон об инструментах, который вступает в силу 15 апреля 2023 года. Применяется к
«любой вычислительный процесс», используемый для «существенного
помочь или заменить дискреционное принятие решений для принятия
решения о трудоустройстве, которые затрагивают физических лиц», AEDT
Закон ограничивает возможности работодателей Нью-Йорка использовать таких кандидатов и
инструменты оценки сотрудников для принятия решений о найме и продвижении по службе, а также
требует от работодателей Нью-Йорка проводить независимые проверки предвзятости таких
инструменты, используемые для оценки кандидатов на работу или сотрудников. Под новым
закона, работодатели должны будут составить резюме своей проверки предвзятости
общедоступные выводы, включая информацию о типе
собранных данных, источник данных и хранение данных
политика. Работодатели также должны будут заблаговременно уведомить обоих
кандидатов и сотрудников об использовании автоматизированного трудоустройства
инструменты принятия решений, включая квалификацию и характеристики
оценивается инструментом. Наконец, работодатели должны будут консультировать
кандидатов и сотрудников, которые они могут запросить приспособление к
отказаться от использования автоматизированных инструментов принятия решений о приеме на работу и
предоставить им информацию для запроса альтернативного
процесс.

7. Обновление COVID-19

В соответствии с общенациональными тенденциями законы, связанные с COVID-19, были
также изменен. Двигаясь вперед, вакцинация против COVID-19 не
больше не требуется для сотрудников частного бизнеса в Нью-Йорке
Запросы города и работодателя о статусе вакцинации
сотрудники и соискатели больше не требуются.

Обращаясь к законодательству штата о COVID-19, вирус не
больше не определяется как «инфекционное заболевание, передающееся воздушно-капельным путем,
предотвращает серьезный риск причинения вреда здоровью населения» в соответствии с
Закон о герое. Хотя работодатели по-прежнему обязаны поддерживать и
предоставить сотрудникам общий план безопасности HERO Act, работодатели не
больше не нужно обеспечивать соблюдение таких планов в отношении COVID-19. В качестве таких,
протоколы, связанные с безопасностью, для борьбы с COVID-19, такие как ежедневный
медицинские осмотры больше не требуются. Работодатели должны
продолжать обновлять свою профилактику инфекционных заболеваний
планы по мере необходимости и размещать их на рабочем месте, но они могут
отказаться от внедрения в целях COVID-19.

И последнее, но не менее важное: поправка от марта 2021 г. к Нью-Йоркскому
Закон о труде, который временно требовал от нью-йоркских работодателей предоставлять
до четырех часов оплачиваемого отпуска для сотрудников, получающих COVID-19вакцина была продлена и действует до декабря
31, 2023.

Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего
руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ: Трудоустройство и управление персоналом из США

WFH — Работа на дому или работа на дому?

Mintz

Глобальная пандемия вызвала огромный рост удаленной работы, поскольку многие компании были вынуждены закрыть свои офисы на несколько месяцев. Для многих офисных сотрудников…

Можно ли уволить сотрудника, но затем позволить ему завершить отпуск по FMLA?

Фишер Бройлз

Скажи мне, что ты об этом думаешь. У сотрудника проблемы с поведением на работе, что приводит к официальному предупреждению от работодателя.

Калифорнийские обязательные объявления и брошюры – что нового в 2023 году

Proskauer Rose LLP

Калифорнийские работодатели обязаны размещать несколько объявлений и распространять различные брошюры, информирующие сотрудников об их трудовых правах.