Новые нормы выдачи молока и лечебно-профилактического питания

С 1 сентября вступают в силу новые правила выдачи молока и лечебно-профилактического питания для работников. В статье мы изучим, какие изменения произошли в этих важнейших для специалиста по охране труда нормативных правовых актах.

• Базовые принципы выдачи лечебного питания, которые остаются в силе
• Что изменится с 1 сентября 2022 года в выдаче ЛПП
• Молоко: что принципиально нового в порядке выдачи

Скачайте в статье:

Таблица. Сравнительный анализ правил выдачи молока по старому порядку и с 1 сентября 2022 года

Базовые принципы выдачи лечебного питания, которые остаются в силе

С 1 сентября 2022 года будет действовать приказ Минтруда от 16.05.2022 № 298н. Он заменит действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.

В части 2 статьи 222 Трудового кодекса указано, что на работах с особо вредными условиями труда работающие получают бесплатно лечебно-профилактическое питание (далее – ЛПП) по специально разработанным рационам. Некоторые специалисты по охране труда читают этот первый абзац 222 статьи ТК РФ буквально, и представляют, что речь идет о подклассах 3.3-3.4 условий труда.

Все дело в том, что в 209 статье ТК РФ нет такого понятия, как «особо вредные условия труда». При этом законодатель возможно имел в виду, что речь идет не о подклассах условий труда, а о самих условиях производства работ в некоторых отраслях промышленности. По крайней мере такие разъяснения дал Минтруд в своем очередном письме от 25.11.2016 № 15-1/ООГ-4209.

Учтите, что лечебно-профилактическое питание выдается работникам в соответствии с Перечнем вне зависимости от класса условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда. Если в ходе СОУТ совпадет наименования профессии работников с указанной в Перечне, в строке 040 карты спецоценки будет указана информация о наличии на этом рабочем месте права на бесплатную выдачу ЛПП. Также нельзя компенсировать выдачу ЛПП деньгами. Но есть один нюанс – и он будет в изменении № 7.

Что изменится с 1 сентября 2022 года в выдаче ЛПП

Давайте рассмотрим, что нового внес приказ № 298н с 1 сентября 2022 г. На первый взгляд, ничего в порядке не поменялось. Так кажется, потому что основной порядок изменения не претерпел: ЛПП также выдают по виду работ, вне зависимости от класса условий труда. Но если проверить каждую букву в новом приказе, сравнив ее с прежним порядком, очевидны принципиальные отличия.

Изменение № 1. В обед можно выдавать добавку, но только вредникам

ЛПП положено выдавать перед началом работ, в виде горячего завтрака. Но в отдельных случаях можно выдавать в обеденный перерыв, если это согласовано со здравпунктом вашей организации. Если же здравпункта нет, нужно согласовывать выдачу ЛПП в обед с территориальным органом Роспотребнадзора.

Это условие сохраняется, но появляется и новое. Теперь вредникам можно выдавать дополнительное ЛПП, которое будут выдавать им в обед. Для этого дополнительную выдачу необходимо будет обосновать и указать в колдоговоре. Условия для добавки указаны в пункте 7 нового порядка, в частности, при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору в связи с увеличенной максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены).

Изменение № 2. Полный день отрабатывать больше не нужно – достаточно 36 часов в неделю

В отменяемых правилах выдачи было указано, что для получения ЛПП нужно было отработать полный день. Но для вредников, например, может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Поэтому новыми правилами установлено, что питание в этом случае нужно будет выдаваться при условии, что работники отработали не меньше половины рабочего дня (смены) и не менее 36 часов в неделю. Приведен и перечень таких рабочих мест. Он включает в себя рабочие места при проведении:

• строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пуско-наладочных работах;
• пребывания в медицинской или водолазной барокамере в период лечебной рекомпрессии водолазов.

Изменение № 3: Послали в командировку, будьте добры выдать ЛПП

Раньше в период служебной командировки работникам не выдавали ЛПП. Одно дело, если командировка – поучаствовать в конференции. Другое дело, если водолаз из акватории Охотского моря поедет в командировку в акваторию Баренцево моря, и будет также спускаться в воду. Работа остается той же — водолазный спуск. Поэтому работник должен получать свое ЛПП. И его выдачу будет организовывать, по согласованию с работодателем, принимающая сторона.

Изменение № 4. У профсоюза стало больше прав

При невозможности получения лечебно-профилактического питания в столовой беременные и родившие женщины могут получать ЛПП с доставкой на дом. Раньше для этого необходимо было согласование здравпункта или территориального органа Роспотребнадзора. А теперь нужно будет еще обосновать такую необходимость вашей первичной ячейки профсоюза, и заручиться положительным мнением.

Изменение № 5. Работодателя поймали, что он не выдавал ЛПП. Придется раскошелится.

Помимо того, что организацию оштрафуют за невыдачу ЛПП, работнику должны компенсировать стоимость недополученного питания. Это единственный случай, когда за ЛПП можно получить деньги по ценам на дату установления факта неполучения лечебно-профилактического питания работниками.

Изменение № 6. Водолазам не обязательно отработать половину смены, чтобы получить ЛПП

В п. 5 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н указано, что ЛПП выдают сотрудникам только в дни фактической работы, занимающей не менее половины рабочего дня. Новый порядок, в свою очередь, определил в п.5, что ЛПП может выдаваться также в дни фактической работы, занимающей не менее половины рабочего дня, Но работникам, указанным в разделе VII Перечня, лечебно-профилактическое питание выдается независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред. Следовательно, если должности работников перечислены в разделе VII. «Работы в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред», им ЛПП выдается вне зависимости от времени нахождения на рабочем месте, хоть 4 часа они отработали, или один раз спустились в кессоны или барокамеры.

Изменение № 7: Кушать подано – ЛПП можно подавать в барокамеру

Раньше такой возможности не было, и водолазы должны были получать лечебное питание только полного вышлюзовывания (декомпрессии). Теперь водолазам и другим работникам, находящимся в барокамере в период декомпрессии или лечебной декомпрессии с продолжительностью более 4 часов, лечебно-профилактическое питание должно подавать в барокамеру. Это поможет быстрее восстановить показатели здоровья в период декомпрессии, если она длится более 4 часов.

Молоко: что принципиально нового в порядке выдачи

Приказом Минтруда от 12.05.2022 г. № 291н утвердили новые нормы и условия для выдачи молока. Как и в порядке от 16.02.2009 № 45, действующем до 1 сентября 2022 года, выдача молока положена работникам на рабочих местах с вредными условиями труда.

Важно! Сведения о необходимости выдачи молока или равноценных продуктов (РП) должны быть прописаны в строке 040 карты специальной оценки условий труда. И в старом, и в новом порядке выдачи молока указано: если СОУТ не была проведена, молоко прекращать выдавать запрещается. Пока не будут получены результаты, необходимо продолжать выдачу молока.

➤ Изменение № 1. Молоко или РП начинают выдаваться не позднее дня, следующего за днем внесения сведений о СОУТ в федеральную информационную систему. Следовательно, работодатель, направляя отчет о проведении СОУТ в организацию, которая проводила у него СОУТ, готовит проект приказа, а когда получает от этой организации письменное или электронное уведомление о выгрузке отчета в ФГИС, утверждает этот приказ.

➤ Изменение № 2. Работник может получить компенсацию за недополученное молоко. Сделать это необходимо, если виноват работодатель — молоко или РП не выдавались, потому что работодатель не обеспечил наличие буфета или другого помещения, отвечающего санитарно-эпидемиологическим запросам. Если дополнительно к молоку не выдавался пектин работающим с неорганическими соединениями цветного металла, или работающим в производстве-переработке антибиотиков не выдавались пребиотики также по вине работодателя, необходимо исправить эту несправедливость. Как именно – должно быть указано в локальном нормативном акте работодателя с учетом мнения представительного органа работников. Если такого органа нет, оформляется допсоглашение к трудовому договору.

В любом случае, по факту нарушения порядка выдачи молока и РП должна быть проведена внутренняя проверка, либо такую проверку организует по обращению работника трудовая инспекция, и по результатам анализа недополученного молока должны быть приняты организационные решения. Оптимальным вариантом в данном случае будет являться денежная компенсация за недополученные продукты.

➤ Изменение № 3. Роспотребнадзор отменил санитарно-эпидемиологическое заключение на молоко. Но взамен этого вводится государственная регистрация молочной продукции, декларирование по ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции» и наличие ветеринарного сертификата (приказы Министерства сельского хозяйства РФ от 15.04.2019 г. № 193, № 194 и № 195).

➤ Изменение № 4. Из списка равноценных продуктов исключили творог и сыр, которые были в прежних нормах. Также оставили кисломолочные продукты жирностью не более 3,5%, и йогурты с жирностью до 2,5%. Эх, а еще раньше отменили сгущенку.

Таблица. Сравнительный анализ правил выдачи молока по старому порядку и с 1 сентября 2022 года

Скачайте таблицу полностью в конце статьи >>>

Выдача молока и лечебно-профилактического питания по ст.

222 ТК РФ

Кому полагается молоко «за вредность»?

Всем известны способности молока снижать и даже нейтрализовывать токсическое действие некоторых химических веществ, выводить из организма тяжелые металлы и другие вредные здоровью соединения. Поэтому ст. 222 ТК обязывает снабжать работников, трудящихся во вредных условиях, «молоком за вредность». В приложении № 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н приведен перечень вредных производственных факторов, при наличии которых рекомендуется употребление молока или равноценных продуктов. Данным приказом установлены также непосредственно нормативы по выдаче молочки.

ВАЖНО! Работники на «вредных» рабочих местах получают много других социальных гарантий. Например, дополнительный отпуск.

Существует также перечень производств, профессий и должностей, которые соответствуют рабочим местам с особо вредными условиями труда. Он приведен в приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н. Работникам, занятым на указанных рабочих местах, полагается специальное лечебно-профилактическое питание в соответствии с той же ст. 222 ТК РФ.

В основном это работы, при которых на организм воздействует химия. Кроме нее, сюда же относятся работы с некоторыми микроорганизмами или радиацией.

Узнать о вредных факторах подробнее можно из статьи «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Каковы порядок и объемы выдачи молока?

Если говорить о вредных работах с факторами, о которых сказано в приказе № 45н, то ключевой нормой, действующей в отношении них, можно назвать объем выдачи молока, составляющий 0,5 л за смену (п. 4 Норм по приложению № 1 к приказу № 45н)Этот норматив един для всех и не зависит от того, смена какой продолжительности установлена работнику.

Выдача производится только:

• за те дни, когда вредная работа занимает не менее половины смены;
• непосредственно за текущий день.

ВАЖНО! В целях учета рабочего времени работодатели применяют табель по унифицированной форме.

Ситуация от «КонсультантПлюс»:
По условиям трудового договора установлена разная продолжительность смены: у одного работника 6 часов, у другого ― 4 часа. Выполняемые ими работы отнесены Перечнем вредных производственных факторов к таким, при которых осуществляется бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Необходимо ли выдавать данным работникам одинаковое количество молока? Получите пробный демодоступ к системе К+ и бесплатно узнайте ответ на этот вопрос.

Запрещено выдавать молоко:

• авансом на несколько дней вперед;
• единовременно за предыдущие дни.

Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных помещениях.

Порядок выдачи молока и равноценных продуктов может быть расписан в локальном нормативе организации. Подробнее читайте в тематической публикации, подготовленной экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Можно ли чем-то заменить молоко?

Возможна натуральная замена на другие равноценные продукты или денежная — на компенсацию в эквиваленте стоимости молока.

ВАЖНО! В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н ответственность за выдачу соответствующим сотрудникам молока и равноценной продукции, а также за соблюдение установленных норм возлагается на работодателя.

О налоговых последствиях выдачи молока или компенсации узнайте из материала «О начислении страховых взносов со стоимости молока и компенсационных выплат взамен молока».

Равноценные продукты — что это?

Молоко не единственный продукт, полезный вредникам. Вместо него по договоренности с работником возможна выдача (таблица 1 приложения № 1 к приказу № 45н):

• кисломолочки (кефира, простокваши и т. п.) или йогуртов;
• нежирного творога или сыра.

Иные продукты использовать для замены нельзя.

При работе с цветметом в дополнение к молоку предоставляют пектин содержащие продукты или соки с мякотью (п. 5 Норм по приложению № 1 к приказу № 45н).

Работающие с антибиотиками вместо свежего молока должны получать кисломолочку с пробиотиками (п. 6 Норм)

Вместо продуктов — деньги. Как оформить?

Возможность выплаты денежного эквивалента должна предусматриваться коллективным или трудовым договором (ТД).

В первом случае для получения денег работник пишет заявление. Во втором условие о компенсации включается в ТД или допсоглашение к нему. Тогда заявление не требуется.

Конкретный размер компенсации определяет работодатель исходя из розничной цены молока жирностью не менее 2,5% в местности, где он находится. С ростом цен на молоко компенсация индексируется (пп. 2, 5 Порядка по приложению № 2 к приказу № 45н)

Выплачивать «молочные» деньги следует не реже раза в месяц (п. 3 Порядка).

При желании работник может отказаться от денег и вернуться к продуктовому способу.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о практических нюансах выплаты компенсации работникам вместо молока и равноценных продуктов. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Кому выдается лечебно-профилактическое питание?

Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) получают те, кто трудится в особо вредных условиях. Перечень производств, профессий и должностей, на которых полагается такое питание,, как мы уже отметили выше, установлен приказом  № 46н. Он достаточно обширный, сгруппирован по отраслям экономики (например, химическая промышленность, цветная и черная металлургия, электро- и радиотехника и др.)

Само питание представлено в виде определенных наборов продуктов — рационов. Всего их восемь, они приведены в приложении № 2 к приказу № 46нОпределенной работе (профессии, должности) из Перечня соответствует и определенный рацион. Помимо продуктов, в состав ЛПП входят также витамины.

Работники, имеющие право на ЛПП, знакомятся с правилами его получения в ходе вводного инструктажа по охране труда.

О нем читайте в статье «Программа первичного инструктажа на рабочем месте».

ВНИМАНИЕ! С 1 марта 2022 года работников нужно информировать об условиях и охране труда на предприятии.

Каков порядок выдачи спецпитания?

ЛПП положено строго за те дни, в которые работник занят на особо вредных работах из Перечня не менее половины рабочего дня. А еще его выдают за период профзаболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации (п. 5 Правил по Приложению № 5 к приказу № 46н).

К другим категориям работников, имеющих право на ЛПП, относятся (п. 6 Правил):

• трудящиеся на иных (не входящих в перечень) работах лица, выполняющие должностные обязанности в течение полного рабочего дня в цехах, для основных сотрудников которых установлено такое питание;
• обслуживающий персонал, занимающийся чисткой и подготовкой оборотных средств к ремонту или консервации, при условии что они производят работу в этих цехах;
• сотрудникам, имевшим право на ЛПП до инвалидности, приобретенной в процессе профессиональной деятельности; эти лица получают питание до прекращения инвалидности, но не дольше чем полгода с момента ее оформления;
• работникам, которых временно перевели на другие участки из-за начальных проявлений заболевания, обусловленного особенностями трудовой деятельности;
• сотрудницам-женщинам во время отпуска по беременности и родам.

Обычно ЛПП предоставляется перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов, но по согласованию с медслужбой фирмы или Роспотребнадзором может выдаваться в обед.

Не полученное своевременно питание работникам не выдается, деньги взамен него не выплачиваются. Исключение — случай, когда в неполучении работниками ЛПП повинен работодатель. Организация должна разработать порядок такого возмещения с учетом мнения представительного органа работников (п. 11 Правил).

Полагается ли бесплатное молоко тем, кто получает лечебное питание?

Нет, одновременная выдача ЛПП и молока законом не предусмотрена. Работники, получающие спецпитание, молочкой не обеспечиваются.

Можно ли учесть расходы, связанные с выдачей молока и спецпитания?

Да, расходы, которые организация несет в процессе соблюдения предписаний ст. 222 ТК РФ, можно учесть для налога на прибыль. На основании п. 4 ст. 255 НК РФ они относятся к оплате труда.

Плитка молочного шоколада Перу 45%

• Информация

  Ингредиенты

  Какао-бобы Перу, сахар, молоко, какао-масло, эмульгаторы: лецитин подсолнечника без ГМО, стручки ванили, флер-де-сель. Какао 45% минимум

  Пищевая ценность

  На 100 г: Энергетическая ценность 2284 кДж/549 ккал; Жиры: 37 г (включая насыщенные жиры: 22 г); Углеводы: 42 г (включая насыщенные жиры: 41 г); Белок: 9,7 г; Соль: 0,32 г

  Веганская

  №

  Цена за кг

  93,33 €/

   кг

• шоколад

  Поздно

• Гела

  к

• Бис

  Вырезать

Corepower Protein 45 г Элитный молочный коктейль с высоким содержанием белка, шоколад (14 жидких унций) Доставка или самовывоз рядом со мной

БЕСПЛАТНАЯ доставка или самовывоз при первом заказе. Применяются условия. БЕСПЛАТНАЯ доставка или самовывоз сегодня при первом заказе. Условия применяются. Экспир в

12:00:00

Быстрая доставка

Получите ровно, пока 1 час

Это все местное

Магазин ваших фаворитов

Direct Chat

Connect с покупателями

Популярный

14 жидких унций

Последние отзывы

окт 2022

Заказ доставлен за 57 мин

Дополнительные усилия

Smart Bagging

Качественные предметы

Клиент с 2018 года

Сан -Франциско, Калифорния

Октябрь 2022

Заказанного в 25 мин

Smart Baging

966

Smart Bagging

9000

969

69

69

69

69

9000

69

69

69

9000

69

69

9000 9000

Smart Bagging. с 2020 г.

Сан-Франциско, Калифорния

Октябрь 2022 г.

Заказ доставлен за 37 минут

Качественные товары

Умная упаковка

Дополнительные усилия

Покупатель с 2020 г.

Сан-Франциско, Калифорния

О

Ингредиенты

Фильтрованное обезжиренное молоко класса А, алкализованное какао, содержит менее 1% натуральных ароматизаторов, караниум, калий, фермент салатаза, морской фермент Концентрат фруктового сока монаха, мальтодекстрин, целлюлозный гель, целлюлозная камедь, экстракт листьев стевии, сукралоза, пальмитат витамина А, витамин D3

Предупреждения

Содержит: асептически пастеризованное молоко

Nutrition

Факты по питанию

Размер порции 414,00 мл

Послуги на контейнер 8

• Количество на порцию
• Калории 230

% Калории 230

% Калории 230

• 4 %. значение
• Всего жиров Насыщенных жиров 2 г 10% дневной нормы
• Всего жиров трансжиров 0 г

Суточная норма в процентах основана на диете в 2000 калорий.

Ингредиенты

Фильтрованное обезжиренное молоко класса А, подщелоченное какао, содержит менее 1% натуральных ароматизаторов, фермент лактазы, морская соль, ацесульфам калия, каррагинан, концентрат фруктового сока монаха, мальтодекстрин, целлюлозный гель, целлюлозная камедь, листья стевии Экстракт, сукралоза, пальмитат витамина А, витамин D3

Предупреждения

Содержит: асептически пастеризованное молоко

Почему Instacart?

Доставка всего за 2 часа

Покупайте в местных магазинах по выгодным ценам

Приобретайте высококачественные товары, которые вам нравятся

Общие вопросы

Это просто. Используя приложение или веб-сайт Instacart, покупайте товары в выбранном магазине рядом с вами. После того, как вы разместите свой заказ, Instacart свяжет вас с личным покупателем в вашем районе, чтобы сделать покупку и доставить ваш заказ. Бесконтактная доставка доступна с нашей опцией «Оставить у моей двери». Вы можете отслеживать ход выполнения вашего заказа и общаться с покупателем на каждом этапе с помощью приложения или веб-сайта Instacart.

Узнайте больше о том, как разместить заказ здесь.

С помощью приложения или веб-сайта Instacart выберите ближайший к вам магазин, предлагающий самовывоз, выберите «Самовывоз», а затем выберите предпочитаемое место получения, из которого вы хотите разместить заказ.

Затем, когда вы приедете в выбранный вами магазин, используйте приложение Instacart, чтобы уведомить нас. В зависимости от магазина покупатель или сотрудник магазина доставит продукты к вашему автомобилю, или вы можете забрать их в специально отведенном месте.

Узнайте больше о заказах на вынос здесь.

Вот разбивка стоимости доставки Instacart:

— Стоимость доставки начинается с 3,99 долларов США для заказов в тот же день на сумму более 35 долларов США. Тарифы различаются для доставки в течение часа, доставки в клубный магазин и доставки менее 35 долларов США.
. Плата за услуги варьируется и может меняться в зависимости от таких факторов, как местоположение, количество и типы товаров в вашей корзине. Заказы, содержащие алкоголь, оплачиваются отдельно.
— чаевые необязательны, но приветствуются при доставке заказов. Это отличный способ выразить признательность покупателю за отличный сервис. 100% ваших чаевых идет непосредственно покупателю, который доставляет ваш заказ.

С дополнительным членством в Instacart+ вы можете получить 0 долларов США за доставку за каждый заказ на сумму более 35 долларов США, а также более низкую плату за обслуживание.

Стоимость самовывоза Instacart:
— может взиматься «плата за самовывоз» (эквивалентная плате за доставку заказов на самовывоз), которая обычно составляет 1,99 доллара США для тех, кто не является участником Instacart+. Членство в Instacart+ освобождает от этого, как и от платы за доставку.
 — Заказы на самовывоз не облагаются комиссией за обслуживание, независимо от членства в Instacart+ или Instacart+.

Узнайте больше о ценах Instacart здесь.

Если нужного вам товара нет в наличии в магазине, ваш покупатель выберет замену.

Вы можете заранее установить товар и инструкции по доставке, а также напрямую общаться с покупателем, пока он делает покупки и доставляет ваши товары. Вы можете сказать покупателю:

— Найти наилучшее соответствие: По умолчанию ваш покупатель будет выбирать замену для вашего товара исходя из своих соображений.
— Выберите конкретную замену: вы можете выбрать конкретную альтернативу для покупки покупателем, если вашего первого выбора нет в наличии.
— Не заменять: для товаров, которые вы не хотите заменять, выберите «Не заменять», чтобы получить возмещение, если товара нет в наличии.

Узнайте больше об инструкциях для определенных элементов или замен здесь.